針刺棉廠家-接地氣的企業(yè)文化
作者：
小舒
編輯：
小舒
來源：
智成
發(fā)布日期： 2019.11.28
信息摘要：
針刺棉廠家智成纖維潛心精耕努力建設企業(yè)文化，希望將企業(yè)文化的思想深入到每一位員工的心中，上行下效，讓企業(yè)文化把智成人的心擰成一股繩，齊心協(xié)力…
沒有企業(yè)文化的企業(yè)如同沒有靈魂的人的軀體，是沒有生命力的，企業(yè)有靈魂才會強大，唯有文化才能生生不息！針刺棉廠家智成纖維潛心精耕努力建設企業(yè)文化，希望將企業(yè)文化的思想深入到每一位員工的心中，上行下效，讓企業(yè)文化把智成人的心擰成一股繩，齊心協(xié)力創(chuàng)造更美好的明天，產(chǎn)出更好的針刺棉產(chǎn)品。
1.讀書文化，智成纖維每周四晚8點都會舉辦《讀書會》，每一位愛好讀書的人都會來參加，堅持到現(xiàn)在，智成纖維舉辦了136期《讀書會》讀圣賢書，立君子品,，習圣人學，知心明路，歡迎每一位讀書愛好者的參與。
2.早會文化，每個工作日的早上7：30分，每一位智成人都會如約參加公司早會，一個鍛煉身體的早操，抑或是有趣的小游戲來喚醒一天的好狀態(tài)，早會上交待一天的工作內(nèi)容，囑咐好注意事項，為一天的工作做好準備。
3.晉升文化，智成纖維堅守“能者上，庸者下”的用人原則，每一位有責任、有上進心的員工都有 機會獲得晉升，基層員工可以從操作手--副班長--班長，甚至更高崗位的晉升。
4.機制文化，每個月初機制長都會鼓勵大家多做機制，完成機制就可以獲得豐厚的獎勵，挑戰(zhàn)機制、節(jié)約機制、業(yè)績機制等等，只要你定的機制能利己利他利公司，都能夠獲得批準。
智成的每一項文化是扎實接地氣的，而不是高高浮在空中不可觸及的，只有符合人性的企業(yè)文化，才可以充分調(diào)動團隊的正能 量，轉(zhuǎn)換為員工奮斗的永動機，這樣的文化才能為員工謀福利，為公司發(fā)展還來價值。
